ZnajdzParagraf.pl

Wyszukiwarka
Search

Szkoła

Wzory pism

16.00 

Przykładowa opinia o nauczycielu przydaje się w momencie, kiedy wniosek o jej wystawienie złoży sam nauczyciel, rada rodziców, rada szkoły czy też organ prowadzący. Dokument tego typu przygotowuje dyrektor placówki

16.00 

Podobne wzory pism: Informacja o dziecku dla potrzeb sądu wzór Opinia na temat funkcjonowania dziecka w szkole Opinia o uczniu – nauczanie indywidualne Opinia o uczniu z głęboką niepełnosprawnością intelektualną

16.00 

Jak powinna wyglądać przykładowa opinia rady pedagogicznej o pracy dyrektora szkoły? Ocena pracy dyrektora szkoły dokonywana jest przez organ sprawujący nadzór pedagogiczny w porozumieniu z organem prowadzącym. Do przygotowania takiej

16.00 

Opinia rady rodziców na temat pracy nauczyciela do awansu to oficjalne stanowisko przedstawione przez radę rodziców, która wyraża swoje zdanie na temat pracy nauczyciela w danej szkole. Taka opinia ma

16.00 

Zasady przyznawania nagród nauczycielom określa rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z 10 VIII 2009 w sprawie kryteriów i trybu przyznawania nagród dla nauczycieli. O przyznanie nagrody dla nauczyciela – za szczególne

16.00 

Jak powinien wyglądać przykładowy opis oceny pracy nauczyciela? Ocena pracy nauczyciela opiera się na przepisach ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela oraz na treści Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej

16.00 

Odwołanie od wyników rekrutacji do liceum składa się dopiero po złożeniu wniosku o sporządzenie uzasadnienia odmowy przyjęcia. W uzasadnieniu komisja rekrutacyjna powinna przedstawić swoje stanowisko, od którego pełnoletni uczeń lub

16.00 

Podobne wzory pism: Opinia o uczniu dla psychologa szkolnego Opinia o dziecku z upośledzeniem umysłowym Opinia nauczyciela wychowawcy o uczniu Opinia pedagogiczna o uczniu Opinia o uczniu do MOPS wzór

16.00 

Rezygnacja z funkcji dyrektora musi przyjmować formę pisemną. Takie oświadczenie woli dyrektor składa do organu prowadzącego placówkę. Rezygnacja nie może zostać odrzucona, niezależnie od przyczyn jej złożenia. Najczęściej dyrektorzy rezygnują