Pracownik
Wzory pism
16.00 zł
Zmiana stanowiska pracy to zmiana warunków pracy i płacy, określonych w umowie o pracę. Takiej zmiany żadna ze stron nie może wprowadzić samowolnie. Pracownik może wystąpić ze stosownym wnioskiem w
16.00 zł
Jeśli chodzi o opis wypadku w drodze do pracy przykład, który przygotowaliśmy, znacznie ułatwi Ci sporządzenie takiej dokumentacji.
16.00 zł
Jak napisać rezygnację z zatrudnienia po stażu? Rezygnacja z zatrudnienia po stażu odbywa się na takich samych zasadach, jak rezygnacja z pracy, ponieważ po odbyciu stażu strony nawiązują stosunek pracy
16.00 zł
Do Państwowej Inspekcji Pracy można złożyć skargę na pracodawcę, który nie wypłaca wynagrodzeń, a nawet na pracodawcę, który z taką wypłatą po prostu się spóźnia. Jest to najkorzystniejsze dla pracownika
16.00 zł
Skargę na współpracownika czy przełożonego można wnieść do pracodawcy, najlepiej na piśmie. Taka skarga może dotyczyć łamania przepisów prawa pracy, a także przepisów BHP czy wewnętrznego regulaminu zakładu pracy. Donos
16.00 zł
Przełożony ma wobec pracownika podobne zobowiązania, co pracodawca. Musi dbać o bezpieczne i higieniczne warunki pracy, a także przeciwdziałać mobbingowi. Jeśli nie wywiązuje się z tych obowiązków, podwładny może złożyć
16.00 zł
Nękanie, prześladowanie, izolowanie czy innego typu zachowania współpracowników warto zgłosić najpierw przełożonemu, a później Państwowej Inspekcji Pracy. Skarga na współpracownika może dotyczyć zachowania względem skarżącego, ale również łamania przepisów czy
16.00 zł
Jak napisać skargę o mobbing? Skarga dotycząca mobbingu musi zawierać kilka niezbędnych informacji: opis działań bądź zachowań pracownika lub przełożonego, które nosiły znamiona mobbingu, wskazanie z imienia i nazwiska konkretnej
16.00 zł
Stażysta ma obowiązek przygotować samodzielnie dokument, jakim jest sprawozdanie z przebiegu stażu – sprzedawca. W dokumencie powinien odnieść się do zadań wykonywanych w trakcie stażu, a także podsumować swoje dokonania.
16.00 zł
Po odbyciu stażu stażysta, czyli osoba bezrobotna, ma obowiązek przygotowania dokumentu, jakim jest sprawozdanie z przebiegu stażu pracownik biurowy. Dokument ten opisuje przebieg stażu, odnosząc się do obowiązków, jakie wykonywał
16.00 zł
Tak zwana lojalka, czyli umowa szkoleniowa z pracownikiem, zawierana jest w przypadku, kiedy pracodawca decyduje się zainwestować w rozwój pracownika, na przykład poprzez dofinansowanie jego studiów podyplomowych. Za pomocą takiej
16.00 zł
Umowa użyczenia pracownika to podstawa tak zwanego leasingu pracowniczego, który polega na oddelegowaniu własnego pracownika do pracy w innej firmie. Z tego typu rozwiązania może skorzystać między innymi pracodawca w