Pracownik
Wzory pism
16.00 zł
Kara nagany to jedna z sankcji pracowniczych przewidzianych w kodeksie pracy. Pracodawca może nałożyć taką karę na osobę zatrudnioną, uprzednio zawiadamiając ją o swoim zamiarze za pomocą odpowiedniego pisma. Pracownik
16.00 zł
Prośbę o podwyżkę może zgłosić pracodawcy każdy pracownik, który uważa, że zasługuje na wyższe wynagrodzenie z uwagi na wykonywane obowiązki czy posiadane kwalifikacje. O podwyżkę można poprosić w trakcie rozmowy,
16.00 zł
Ustalenie zdalnego sposobu świadczenia pracy może nastąpić na etapie zatrudniania pracownika lub później, czyli w trakcie trwania zatrudnienia. Przejście na pracę zdalną następuje na wniosek pracownika. Prośba o pracę zdalną
16.00 zł
Podanie o przedłużenie umowy o pracę koniecznie należy sporządzić na piśmie, aby ułatwić Ci sporządzenie takiego pisma, przygotowaliśmy gotowy do wypełnienia wzór podania o przedłużenie umowy o pracę.
16.00 zł
Zgodnie z treścią art. 86 § 3 kodeksu pracy, wypłata wynagrodzenia za pracę jest dokonywana na wskazany przez pracownika rachunek bankowy, chyba że pracownik złożył w postaci papierowej lub elektronicznej
16.00 zł
Każdy pracownik może wystąpić do swojego pracodawcy z prośbą o przeniesienie – przeniesienie na inny dział, inne stanowisko czy do innego oddziału. Prośba o przeniesienie powinna zostać starannie uzasadniona, ponieważ
16.00 zł
Chęć świadczenia pracy na innym dziale może wiązać się z przyczynami osobistymi, ze stanem zdrowia czy też z perspektywami awansu. Kiedy pracownik chce zmienić stanowisko pracy – bo z tym
16.00 zł
Podanie, inaczej prośbę o przyjęcie do pracy, sporządza osoba, której bardzo zależy na podjęciu pracy w konkretnej firmie. Takie pismo można przygotować nawet wtedy, kiedy zakład pracy nie prowadzi akurat
16.00 zł
Okres wypowiedzenia obowiązuje pracownika i pracodawcę, jeśli wypowiedzenie umowy składa jedna ze stron stosunku pracy. Pełni on rolę ochronną, a jego długość określają wyraźnie przepisy prawa pracy. Okres wypowiedzenia może
16.00 zł
W celu wykonywania obowiązków pracowniczych i zadań służbowych pracodawca może powierzyć swojemu pracownikowi samochód służbowy, z obowiązkiem zwrotu. Również pracownik może poprosić pracodawcę o użyczenie samochodu służbowego w uzasadnionych okolicznościach.
16.00 zł
Duplikat świadectwa pracy może okazać się niezbędny, jeśli pracownik zgubi otrzymany wcześniej oryginał świadectwa pracy. Dokument ten jest potrzebny między innymi do wyliczenia stażu pracy pracownika czy przysługujących mu dni
16.00 zł
Pracodawca zawsze ma obowiązek wydania świadectwa pracy po rozwiązaniu umowy z pracownikiem. Niekiedy zaniedbuje jednak taki obowiązek, a wtedy konieczna okazuje się pisemna prośba o wydanie świadectwa pracy, która niejako