Pracownik
Wzory pism
16.00 zł
Zmniejszenie etatu na ¼ oznacza również proporcjonalne obniżenie wynagrodzenia za pracę, o czym należy pamiętać przed złożeniem pisemnej prośby w tej sprawie do pracodawcy. Podanie o zmniejszenie etatu na ¼
16.00 zł
Zmniejszenie etatu na ¾ to zmiana wymiaru czasu pracy, a zatem również umownych warunków pracy i płacy. Takiej zmiany można dokonać w porozumieniu z pracodawcą, czyli po uzyskaniu jego zgody,
16.00 zł
Zamiast urlopu wychowawczego pracująca młoda mama może zdecydować się na zmniejszenie etatu, na przykład na ½ czy ¾ wymiaru czasu pracy. Aby było to możliwe, konieczne jest złożenie pisemnego wniosku
16.00 zł
Jak napisać podanie o zwiększenie etatu? Zwiększenie etatu to inaczej zwiększenie wymiaru czasu pracy. Z prośbą o zmianę etatu z ¼ na ½ czy ¾ może złożyć każdy pracownik. Jednak
16.00 zł
Za przepracowanie wielu lat w jednym zakładzie pracy lub za przepracowanie wielu lat w zawodzie niektórym pracownikom należą się różnego typu nagrody jubileuszowe. Poza finansowymi korzyściami, jakie uzyskuje taki pracownik,
16.00 zł
Podziękowanie za udział w rekrutacji jest bardzo ważne dla każdej firmy, która dba o swój wizerunek. Podziękowanie za rozmowę kwalifikacyjną i odmowa stanowi więc wiadomość, którą trzeba przesłać kandydatowi niezwłocznie,
16.00 zł
Porozumienie zmieniające to nic innego jak aneks do umowy o pracę, którym można zmienić warunki pracy i płacy pracownika. Zasadniczo, porozumienie dotyczy zmian pozytywnych, czyli takich, na które zgodę wyraża
16.00 zł
Za pomocą porozumienia zmieniającego można zmieniać warunki pracy i płacy, a także rodzaj umowy łączącej strony. Zgodnie ze stanowiskiem Sądu Najwyższego: „Porozumienie stron w przedmiocie zmiany umowy o pracę zawartej
16.00 zł
Potwierdzenie odbioru PIT 11 jest dokumentem, w którym pracownik potwierdza, że otrzymał od swojego pracodawcy formularz PIT 11, czyli roczne zestawienie dochodów z tytułu zatrudnienia u tego pracodawcy. Potwierdzenie otrzymania
16.00 zł
Jak napisać promesę zatrudnienia skazanego? Zasadniczo, promesa zatrudnienia zawierana jest przez pracodawcę i przyszłego pracownika, ale podobny dokument można sporządzić również dla tymczasowo aresztowanego lub osadzonego. Promesa dla skazanego pozwala