Pracownik
Wzory pism
16.00 zł
Jak napisać wniosek o wydanie duplikatu świadectwa pracy? Świadectwo pracy to bardzo ważny dokument, niezbędny między innymi w celu ustalenia dni urlopowych u nowego pracodawcy. Świadectwo pracy zawiera również informacje
16.00 zł
Przepisy nie nakładają na pracodawców obowiązku wystawiania i wydawania pracownikom tak zwanych pasków wynagrodzeń. Przełożony musi jednak na wniosek pracownika wydać taki druk w formie papierowej lub elektronicznej, aby podwładny
16.00 zł
Czy pracownik musi złożyć wniosek o wypłatę odprawy rentowej? Odprawa emerytalno-rentowa przysługuje pracownikowi w momencie rozwiązania umowy, gdy pracownik uzyskał prawo do renty lub emerytury po ustaniu stosunku pracy, ale
16.00 zł
Jak napisać wniosek o wypłatę wynagrodzenia po śmierci pracownika? Śmierć pracownika jest jednoznaczna z wygaśnięciem stosunku pracy. Jednak prawa majątkowe ze stosunku pracy nie wygasają, a przechodzą na osoby określone
16.00 zł
Jak napisać wniosek o wyrównanie dodatku stażowego? Wyrównania dodatku stażowego dokonuje się w sytuacji, kiedy pracownik uzupełni dokumentację wykazującą dłuższy staż pracy. W takim przypadku pracodawca ma obowiązek na nowo
16.00 zł
Wniosek o zaliczenie pracy w gospodarstwie rolnym do stażu pracy może złożyć pracownik, który brał udział w prowadzeniu gospodarstwa rolnego (własnego, rodziców lub małżonka), pod pewnymi warunkami. Taką pracę na
17.00 zł
Każda osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę może ubiegać się o zmianę godzin świadczenia pracy, czyli o ustalenie indywidualnego rozkładu czasu pracy. Bardzo często pracownicy składają wniosek o zmianę
16.00 zł
Zmiana godzin pracy, czyli ustalenie indywidualnego czasu pracy dla pracownika, jest możliwa za zgodą pracodawcy. Pracownik może ubiegać się również o tak zwane elastyczne godziny czasu pracy, czyli rozpoczynanie pracy
16.00 zł
Jak napisać wniosek o zmniejszenie etatu? Pracownik ma prawo wnioskować zarówno o zwiększenie etatu, jak i o zmniejszenie etatu. Pismo w takiej sprawie to podanie o obniżenie wymiaru etatu. Pracodawca
16.00 zł
Świadczenie pracy na ⅞ etatu to rozwiązanie, na które najczęściej decydują się kobiety po urodzeniu dziecka. Przysługuje im bowiem zarówno urlop wychowawczy, jak i przerwy na karmienie (po 30 minut
16.00 zł
Dyrektor może zaproponować nauczycielowi ograniczenie zatrudnienia, jeśli z przyczyn organizacyjnych nie ma możliwości zatrudniania nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć. Natomiast nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania nie ma prawa wnioskować o
16.00 zł
O zwiększenie etatu może starać się ten pracownik, który pomimo zatrudnienia na ¼ etatu pracuje tyle samo, co pracownik zatrudniony na ½ etatu. Takie rozwiązanie jest niezgodne z przepisami prawa