Aby przejść na emeryturę, pracownik musi zakończyć trwający stosunek pracy, czyli złożyć wypowiedzenie lub zawrzeć z pracodawcą porozumienie stron. Zarówno z punktu widzenia pracownika, jak i z punktu widzenia pracodawcy korzystniejsze będzie to drugie rozwiązanie.
Pismo o przejście na emeryturę za porozumieniem stron pozwoli ustalić dogodny termin zakończenia współpracy, bez konieczności zachowywania okresu wypowiedzenia. Będzie to też dobre rozwiązanie dla emeryta, który planuje wrócić do pracy u tego samego pracodawcy po otrzymaniu prawa do świadczeń emerytalnych.
Jednym z dokumentów wymaganych przez organ rentowy jest okazanie świadectwa pracy, które pracodawca wydaje po rozwiązaniu stosunku pracy.
Jeśli więc pracownik nabył prawa emerytalne, może wypełnić wzór pisma o przejście na emeryturę za porozumieniem stron i ustalić z pracodawcą dogodny termin zakończenia współpracy.
Pismo o przejście na emeryturę za porozumieniem stron od wypowiedzenia umowy o pracę różni się tym, że jest dokumentem dwustronnym – aby zawrzeć porozumienie, trzeba uzyskać zgodę drugiego podmiotu.
Natomiast wypowiedzenie umowy jest czynnością jednostronną i nie wymaga uzyskania zgody drugiego podmiotu.
