17.00 zł
Jak napisać wniosek o zwolnienie spod egzekucji wynagrodzenia za pracę? Po wszczęciu postępowania egzekucyjnego komornik ma prawo zająć między innymi część, a niekiedy nawet całość wynagrodzenia za pracę dłużnika. Jeśli dług nie dotyczy świadczenia alimentacyjnego, zastosowanie znajdują przepisy według których, komornik powinien zostawić dłużnikowi kwotę odpowiadającą wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Zdarza się jednak, że organ egzekucyjny omyłkowo zajmuje całą kwotę pensji, a wtedy dłużnik powinien interweniować w swojej sprawie, sporządzając wniosek o zwolnienie spod egzekucji wynagrodzenia za pracę.
Co powinien zawierać taki wniosek, aby wywołał oczekiwane skutki? aby udogodnić Ci sporządzenie takiego pisma i odciążyć cię od konieczności spełnienia wszystkich formalnych wymogów przy konstruowaniu dokumentu – opracowaliśmy gotowy do wypełnienia wzór wniosku – który pobierzesz powyżej.
Egzekucja z wynagrodzenia za pracę
Egzekucja komornicza z wynagrodzenia za pracę polega na zajęciu tego wynagrodzenia, a jest ono dokonane z chwilą doręczenia wezwania dłużnikowi. Komornik zawiadamia o zajęciu wynagrodzenia dłużnika i pracodawcę dłużnika.
W zawiadomieniu tym informuje dłużnika, że do wysokości egzekwowanego świadczenia oraz do momentu pełnego pokrycia długu nie wolno mu odbierać wynagrodzenia za pracę (poza częścią wolną od zajęcia).
Zajęciu podlega odpowiednia część wynagrodzenia periodycznego, wyliczona na podstawie sumy uwzględniającej również nagrody i premie, a także zysk lub udział w funduszu zakładowym.
Dłużnik może żądać umorzenia egzekucji wynagrodzenia, jeżeli:
- uiści wszystkie świadczenia wymagalne,
- złoży do depozytu sądowego sumę równą sumie świadczeń periodycznych za sześć miesięcy,
- upoważni komornika do podejmowania złożonej do depozytu sumy.
Zajęcie wynagrodzenia za pracę
Jak zostało wspomniane, komornik ma obowiązek ściągnięcia z dłużnika wierzytelności za wszelką cenę, a najłatwiej jest dokonać tego poprzez zajęcie płynnych aktywów, czyli środków na koncie bankowym oraz cyklicznie otrzymywanego wynagrodzenia za pracę.
Kiedy komornik dokonuje takiego zajęcia wynagrodzenia, przesyła stosowne pismo do pracodawcy dłużnika. Informuje go o zajęciu pensji i żąda udzielenia informacji na temat wysokości zarobków pracownika.
Instruuje również o konieczności dokonywania potrąceń ponad kwotę wolną od zajęcia. Z reguły nakazuje przesyłać potrącone środki bezpośrednio na konto wierzyciela lub na konto kancelarii komorniczej.
Zgodnie z przepisami, zajęcie wynagrodzenia za pracę polega na przekazywaniu części środków wierzycielowi, a pozostałej sumy dłużnikowi. Zasada “kwoty wolnej od zajęcia” nie obowiązuje jednak w przypadku egzekucji długów alimentacyjnych.
Pracodawca ma obowiązek dokonać potrącenia z wynagrodzenia za pracę w wysokości do 60% płacy netto, a ponieważ nie obowiązują wspomniane limity, dłużnik może otrzymywać na konto nawet mniej niż minimalną krajową.
W pozostałych przypadkach, czyli przy egzekucji długów innych niż zaległe alimenty, pracodawca – a co za tym idzie również komornik – ma obowiązek pozostawić dłużnikowi kwotę równą minimalnej płacy w danym roku. Poza tym limit zajęcia egzekucyjnego z wynagrodzenia wynosi do 50%
Kiedy można wnioskować o zwolnienie wynagrodzenia spod egzekucji komorniczej?
Dłużnik może złożyć pismo do komornika o niezajmowanie wynagrodzenia w kilku przypadkach. Jednym z nich jest tak zwane podwójne zajęcie, czyli jednoczesne zajęcie i konta bankowego dłużnika, i jego wynagrodzenia za pracę. Do takiej sytuacji może dojść w przypadku, kiedy na zajęty rachunek bankowy wpływa wynagrodzenie uwzględniające potrącenia.
W takich okolicznościach dłużnikowi najpierw obniżane jest wynagrodzenie za pracę, a później blokowane jest konto, na które pracodawca przelewa pozostałą kwotę – komornik nie wie bowiem, jakie środki wpływają na zajęty rachunek bankowy. W efekcie dłużnik pozostaje bez środków do życia.
W takiej sytuacji konieczny staje się wniosek o uchylenie zajęcia wynagrodzenia, który powinien powstrzymać komornika przed dalszymi nadużyciami. Rozwiązanie to nie dotyczy jednak dłużników alimentacyjnych, ponieważ ci, nie są chronieni kwotą wolną od zajęcia.
Inny przypadek, kiedy wniosek dłużnika o zwolnienie spod zajęcia wynagrodzenia jest zasadny, to zajęcie świadczeń, które nie podlegają egzekucji komorniczej. Pod pojęciem wynagrodzenia może ukrywać się bowiem również zapłata z tytułu wykonywanej umowy zlecenia, renta, emerytura czy też inne świadczenie niepodlegające egzekucji.
Te pozostałe świadczenia to między innymi:
- świadczenia rodzinne,
- dodatki rodzinne,
- dodatki pielęgnacyjne,
- świadczenia dla sierot zupełnych,
- zasiłki dla opiekunów,
- świadczenia z pomocy społecznej,
- świadczenia integracyjne,
- świadczenie wychowawcze.
Wniosek do komornika o zwolnienie spod zajęcia wynagrodzenia można złożyć nawet wtedy, kiedy zajmie on wynagrodzenie z tytułu świadczenia pracy na podstawie umowy cywilnoprawnej – umowy zlecenia lub umowy o dzieło.
Jeśli wynagrodzenie tego typu dłużnik otrzymuje cyklicznie i stanowi ono jego jedyne źródło utrzymania, organ egzekucyjny zajmie taką wypłatę bez obowiązku przestrzegania zasady kwoty wolnej od zajęcia komorniczego.
Aby uniknąć utraty wszelkich środków do życia, można złożyć w tej sprawie wniosek zarówno do komornika (koniecznie listem poleconym), jak i do pracodawcy – ten powinien wystąpić z odpowiednim pismem do komornika w imieniu swojego pracownika.
Podwójne zajęcie wynagrodzenia czy nowa egzekucja?
W obliczu jednoczesnego zajęcia wynagrodzenia i rachunku bankowego dłużnika postępowaniu egzekucyjnym warto wspomnieć o innej niż błąd komornika możliwości – mianowicie o wszczęciu nowego postępowania egzekucyjnego i zajęciu wynagrodzenia lub konta bankowego przez drugiego komornika.
Taka sytuacja jest równie prawdopodobna, co podwójne zajęcie wynagrodzenia.
Z reguły jest bowiem tak, że gdy komornik zajmie jeden składnik majątku, to korzysta z niego aż do skutku, czyli do momentu spłaty zadłużenia. Oczywiście, o ile egzekucja z jednego składnika majątku – na przykład z wynagrodzenia za pracę – może być skuteczna. Nie ma powodu, aby w takich okolicznościach jeden organ egzekucyjny zajmował kolejny składnik majątku.
Poza tym, zajęcie rachunku bankowego często stanowi pierwszy etap postępowania egzekucyjnego. Jest to wręcz rutynowa czynność, która pozwala komornikom uprościć swoją pracę. Przed złożeniem wniosku o zwolnienie wynagrodzenia spod egzekucji warto więc upewnić się, że zajął je ten sam, a nie kolejny komornik.
Podobne wzory pism:
Pokrewne produkty
- Prawo administracyjne
Ordynacja podatkowa – rozłożenie na raty zaległości podatkowych – wzór z omówieniem
16.00 zł
