O przywrócenie do pracy na pełen etat mogą starać się osoby, które uprzednio wnioskowały o obniżenie wymiaru czasu pracy. Pismo w tej sprawie uzasadnia się przede wszystkim zmianą sytuacji, czyli usunięciem przeszkody, która uniemożliwiała pracownikowi pracę na pełen etat.
Decyzja o przywróceniu pracownika do pracy w pełnym wymiarze godzin zależy jednak wyłącznie od woli pracodawcy, zatem wypełniając wzór wniosku o przywrócenie na pełen etat należy postarać się o jego solidne uargumentowanie.
Dobrze uzasadniony będzie między innymi wniosek o przywrócenie na pełny etat, w którym pracownik wykaże, że może świadczyć pracę w pełnym wymiarze godzin, ponieważ dziecko, którym się opiekuje, chodzi już do szkoły czy przedszkola.
Prośba będzie uzasadniona również w sytuacji, kiedy pracownik i tak świadczy już pracę w nadgodzinach i wykonuje wiele dodatkowych obowiązków, a formalnie nadal jest zatrudniony na część etatu i otrzymuje niższe wynagrodzenie.
