Pracodawca może upoważnić swoich pracowników do wykonywania różnych czynności. Ma też prawo udzielić upoważnienia do działania w jego imieniu zewnętrznej firmie czy osobie bliskiej.
Najczęściej, przełożony udziela upoważnienia pracownikowi biurowemu, aby ten wyręczał go w wielu czynnościach administracyjnych.
Upoważnienie dla kadrowej do podpisywania dokumentów pozwala mu zaoszczędzić mnóstwo czasu, ponieważ upoważniony pracownik będzie w stanie zastąpić pracodawcę w wielu obowiązkach, na przykład w podpisywaniu umów z pracownikami.
Aby upoważnienie było ważne, warto przygotować je w oparciu o nasz wzór upoważnienia dla kadrowej do podpisywania dokumentów. Pismo uwzględnia określenie rodzaju udzielonego pełnomocnictwa, a także wskazanie osoby upoważnionej i upoważniającej.
Upoważnienie dla kadrowej do podpisywania dokumentów może w szczegółowy sposób określić, jakie dokumenty pracownik ma prawo podpisać w imieniu pracodawcy lub też traktować ogólnie o tej czynności, a wtedy będzie to pełnomocnictwo rodzajowe (do wykonywania określonego rodzaju czynności).
