Rezygnacja z funkcji dyrektora musi przyjmować formę pisemną. Takie oświadczenie woli dyrektor składa do organu prowadzącego placówkę. Rezygnacja nie może zostać odrzucona, niezależnie od przyczyn jej złożenia.
Najczęściej dyrektorzy rezygnują z funkcji kierowniczej ze względu na pogarszający się stan zdrowia, nadmierny stres, niekorzystne relacje ze współpracownikami czy chęć przejścia na emeryturę.
Rezygnacja z funkcji dyrektora nie jest jednak rezygnacją z pracy. Dotyczy jedynie pełnionej funkcji kierowniczej. Dyrektor może zrezygnować ze swojej pozycji w szkole w dowolnym momencie, ale z uwagi na obowiązek zachowania 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia.
Wzór rezygnacji z funkcji dyrektora to gotowy do wypełnienia druk, który nauczyciel może wykorzystać w celu złożenia skutecznej rezygnacji. Warto pamiętać, że gdy celem pedagoga jest całkowita rezygnacja z pracy, takie pismo nie jest konieczne – wypowiedzenie umowy o pracę przyniesie taki sam skutek.
