Pracodawca ma obowiązek przesunięcia pracownika na inne stanowisko, jeśli u osoby zatrudnionej w zakładzie pracy występują objawy wskazujące na powstawanie choroby zawodowej.
Dotyczy to przeniesienia pracownika na takie stanowisko, na którym nie będzie on narażony na działanie czynnika szkodliwego. Podanie o zmianę stanowiska pracy ze względu na stan zdrowia może złożyć sam pracownik.
Warto podkreślić, że podanie o zmianę stanowiska pracy ze względu na stan zdrowia powinno wskazywać, iż choroba zawodowa pracownika została spowodowana działaniem czynników szkodliwych występujących w środowisku pracy lub powstała na skutek sposobu wykonywania danej pracy.
Ponieważ prośba o przeniesienie na inne stanowisko pracy ma formalny charakter, pismo w tej sprawie najlepiej przygotować w oparciu o nasz wzór podania o zmianę stanowiska pracy ze względu na stan zdrowia, dołączając do niego odpowiednie załączniki (zaświadczenie lekarskie).
