Pracodawca może powierzać swoim pracownikom inne obowiązki na okres nieprzekraczający 3 miesięcy w ciągu roku, zatem może również tymczasowo przenosić pracowników na inne działy czy do innych oddziałów.
Jeśli zmiana ma być jednak długotrwała, konieczne jest wprowadzenie odpowiednich modyfikacji w umowie o pracę. Zasady te dotyczą również pracowników szpitali.
Jeśli pielęgniarka chce pracować na innym oddziale, powinna złożyć podanie o przeniesienie na inny oddział szpitalny. Kierujący placówką rozpatruje takie pismo zgodnie z własną wolą i możliwościami – nie ma obowiązku zaakceptowania prośby pracownika.
W przeciwnym razie jedyna możliwość, jaką ma pracownik to złożenie wypowiedzenia lub kontynuowanie pracy na danym oddziale. Jak poprosić dyrektora/ordynatora o przeniesienie? Najprościej wypełnić w tym celu przygotowany przez nas wzór podania o przeniesienie na inny oddział szpitalny.
Pokrewne produkty
- Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron – wzór z omówieniem
16.00 zł
