Awans na kierownicze stanowisko to dowód uznania w oczach pracodawcy, a także szansa na lepsze zarobki. Jednak z funkcją kierowniczą wiąże się też większa odpowiedzialność i większa liczba obowiązków, z czym nie każdy pracownik jest w stanie dobrze sobie poradzić.
Warto wiedzieć więc, że w dowolnym momencie awansowany pracownik może złożyć rezygnację z kierowniczego stanowiska. Natomiast to, czy rezygnacja ze stanowiska kierownika zostanie przyjęta, zależy już jedynie od dobrej woli pracodawcy.
Aby zrezygnować z pełnienia funkcji kierowniczej, wystarczy wypełnić wzór rezygnacji ze stanowiska kierownika odpowiednimi argumentami. W zależności od sytuacji może to być brak czasu dla rodziny, nadmiar obowiązków, nieradzenie sobie ze stresem czy też pogorszenie stanu zdrowia.
Rezygnacja ze stanowiska kierownika musi zostać dobrze sformułowana – warto uważnie sporządzić taki dokument, aby przełożony nie odebrał go jako całkowitą rezygnację z pracy.
