Zmiana godzin pracy, czyli ustalenie indywidualnego czasu pracy dla pracownika, jest możliwa za zgodą pracodawcy. Pracownik może ubiegać się również o tak zwane elastyczne godziny czasu pracy, czyli rozpoczynanie pracy w określonym przedziale czasowym.
Przyczyny chęci zmiany godzin pracy bywają różne. Bardzo często pracownicy składają wniosek o zmianę godzin pracy ze względu na dziecko i konieczność odprowadzania go do przedszkola czy odbierania z placówki.
Aby pracodawca wyraził zgodę na zmianę godzin pracy, pismo w tej sprawie należy starannie uzasadnić. Wniosek o zmianę godzin pracy ze względu na dziecko powinien okazać się skuteczny, jeśli pracownik wykaże, że nikt inny nie może zastąpić go w takich czynnościach jak odprowadzanie dziecka do szkoły.
Modyfikacje tego typu do umowy o pracę da się wprowadzić jedynie za porozumieniem stron, chyba że z inicjatywą wychodzi pracodawca – ten może wprowadzić zmiany również za pomocą wypowiedzenia zmieniającego.
