Chęć świadczenia pracy na innym dziale może wiązać się z przyczynami osobistymi, ze stanem zdrowia czy też z perspektywami awansu. Kiedy pracownik chce zmienić stanowisko pracy – bo z tym wiąże się zmiana działu – musi przygotować odpowiedni wniosek dla swojego pracodawcy.
Prośba o przeniesienie na inny dział powinna przyjmować formę pisemną. Należy też starannie uzasadnić takie pismo, ponieważ to od użytych argumentów zależeć będzie odpowiedź przełożonego.
Przeniesienie na inny dział, które wiąże się ze zmianą stanowiska, to zmiana warunków pracy. Taką zmianę wprowadza się do zawartej umowy o pracę za pomocą porozumienia zmieniającego lub wypowiedzenia zmieniającego.
Aby upewnić się, że pracodawca weźmie pod uwagę prośbę pracownika dotycząca zmiany stanowiska, warto wykorzystać nasz gotowy do wypełnienia wzór prośby o przeniesienie na inny dział i tak przygotowane pismo skierować oficjalnie do swojego przełożonego.
