Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika na urlopie wychowawczym wzór

Zgodnie z przepisami kodeksu pracy, pracownik może dokonać wypowiedzenia umowy o pracę w każdej chwili, czyli również wtedy, gdy przebywa aktualnie na urlopie wychowawczym. Natomiast pracodawca nie ma takiej możliwości.

Jeśli chce dokonać wypowiedzenia, musi poczekać, aż zatrudniony pracownik powróci do pracy. Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika na urlopie wychowawczym musi przyjmować formę pisemną. 

Skutecznie złożone wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika na urlopie wychowawczym nie wymaga akceptacji pracodawcy – za skuteczne uznaje się wypowiedzenie doręczone w taki sposób, że przełożony mógł się z nim zapoznać.

Pracownik, który chce zrezygnować z zatrudnienia, przebywając na urlopie wychowawczym, może wypełnić w tym celu wzór wypowiedzenia umowy o pracę przez pracownika na urlopie wychowawczym i nie musi podawać w nim przyczyny podjęcia takiej decyzji.