Rezygnacja z OSP – wzór

Jak napisać rezygnację z OSP dla członka zarządu, prezesa lub naczelnika? Ochotnicza Straż Pożarna to organizacja pozarządowa, działająca na takich samych zasadach jak stowarzyszenie. Jej regulamin określa, kto może być członkiem OSP, a także, w jakich okolicznościach takie członkostwo wygasa. Jak powinna wyglądać rezygnacja z OSP?

Aby maksymalnie uprościć Ci sporządzenie takiego pisma i odciążyć cię od konieczności spełnienia wszystkich formalnych wymogów przy konstruowaniu dokumentu – opracowaliśmy gotowy do wypełnienia wzór rezygnacji z OSP, który pobierzesz powyżej.

Kto może zostać członkiem OSP?

Członkowie OSP dzielą się na członków zwyczajnych, wspierających i honorowych. Członkami zwyczajnymi OSP mogą być:

• osoby posiadające polskie obywatelstwo,
• cudzoziemcy mający stałe miejsce zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
• małoletni w wieku od 16 do 18 lat, a za zgodą opiekunów ustawowych małoletni poniżej 16 lat.

Członek zwyczajny to osoba, która aktywnie uczestniczy w wykonywaniu postanowień statutu, opłaca składkę członkowską, a także składa przyrzeczenie o czynnej realizacji celów i zadań ochotniczej straży pożarnej. Takie przyrzeczenie zobowiązuje strażaka ochotnika do:

• bycia zdyscyplinowanym,
• bycia ofiarnym w ratowaniu życia i mienia ludzi,
• godnego reprezentowania ochotniczych straży pożarnych,
• zachowywania się w sposób godny strażaka.

Z kolei członkiem młodzieżowej drużyny pożarniczej może zostać osoba, która:

• ukończyła 12. rok życia,
• uzyskała zgodę opiekunów ustawowych na członkostwo w OSP,
• złożyła przyrzeczenie.

Co ważne, członkom młodzieżowych drużyn pożarniczych w wieku od 16 do 18 lat przysługuje bierne oraz czynne prawo wyborcze do władz OSP. Członkowie młodzieżowej drużyny pożarniczej nie biorą jednak udziału w akcjach ratowniczych.

Ich obowiązki to między innymi:

• aktywne uczestniczenie w działalności OSP,
• przestrzeganie postanowień statutu i uchwał,
• podnoszenie poziomu wiedzy pożarniczej (udział w szkoleniach),
• dbanie o mienie OSP,
• regularne opłacanie składek członkowskich.

Kiedy wygasa członkostwo w OSP?

Jak czytamy w jednym z regulaminów OSP, członkostwo w organizacji ustaje na skutek:

• wykluczenia lub skreślenia z listy przez zarząd, co ma miejsce w przypadku rezygnacji złożonej na piśmie lub nieusprawiedliwionego zalegania z opłacaniem składek za okres przekraczający 12 miesięcy, pomimo pisemnego upomnienia, a także na skutek śmierci członka,
• wykluczenia członka przez zarząd OSP w przypadku prowadzenia działalności rażąco sprzecznej ze statutem organizacji, popełnienia czynu, który dyskwalifikuje daną osobę jako członka OSP, bądź czynu, który godzi w dobre imię OSP.

Co ważne, zanim zarząd OSP podejmie decyzję o wykluczeniu członka, powinien pozwolić mu złożyć wyjaśnienia na piśmie lub wygłosić je na posiedzeniu. Poza tym, od uchwały zarządu w sprawie wykreślenia członka z listy przysługuje odwołanie.

Można złożyć je w ciągu 14 dni od otrzymania powiadomienia o wykluczeniu. Skreślony z listy członek OSP musi zwrócić umundurowanie i inne przedmioty należące do OSP – również wtedy, kiedy sam rezygnuje z członkostwa.

Czy można zrezygnować z funkcji członka zarządu OSP?

Rezygnacja z członka zarządu OSP jest możliwa na podstawie jednej z podstawowych cech charakterystycznych stowarzyszenia, czyli dobrowolności. Nikt nie może zmusić danej osoby do bycia członkiem stowarzyszenia ani do rezygnacji z członkostwa. Natomiast dokładne zasady składania rezygnacji określa każdorazowo statut danej organizacji.

Najczęściej, rezygnację składa się na piśmie na ręce organu, który przyjmuje i skreśla z listy członków stowarzyszenia. Zwykle zajmuje się tym zarząd, odpowiadający za ogólne zarządzanie organizacją.

Co ważne, same władze stowarzyszenia, wybierane spośród jego członków, także mają prawo zrezygnować zarówno ze swojej pozycji w OSP, jak i całkowicie z członkostwa w stowarzyszeniu. W pierwszym przypadku będzie to rezygnacja prezesa OSP czy rezygnacja z funkcji naczelnika OSP, natomiast w drugim rezygnacja z OSP ogólna.

Zarząd OSP – skład

Zarząd OSP wybiera ze swego grona następujących przedstawicieli:

• prezesa,
• naczelnika,
• dwóch wiceprezesów,
• sekretarza,
• skarbnika,

a także opcjonalnie: gospodarza, kronikarza i zastępcę naczelnika. Warto pamiętać, że naczelnik sprawuje w OSP funkcję wiceprezesa.

Wygaśnięcie funkcji członka zarządu może nastąpić w wyniku złożenia przez niego pisemnej rezygnacji. Zatem rezygnacja z funkcji prezesa OSP będzie ważna wyłącznie w przypadku złożenia odpowiedniego oświadczenia o rezygnacji w formie pisemnej.

Zarząd OSP zajmuje się:

• realizowaniem uchwał Walnego Zebrania Członków OSP,
• reprezentowaniem interesów OSP,
• udzielaniem wyjaśnień organowi nadzorującemu,
• zawiadomieniem sądu rejestrowego o zmianie statutu, zmianach w składzie zarządu i Komisji Rewizyjnej, np. po rezygnacji członka,
• opracowywaniem projektów rocznego planu działalności i budżetu OSP, a także składaniem sprawozdań z ich wykonania Walnemu Zebraniu Członków OSP,
• przyjmowaniem i skreśleniem z listy członków,
• zaciąganiem w imieniu OSP zobowiązań,
• przyznawaniem dyplomów, nagród i odznaczeń,
• organizowaniem drużyn OSP,
• tworzeniem zespołu ratowniczego,
• dokonywaniem oceny realizacji powierzonych członkom zadań.

Kim jest i co robi naczelnik OSP?

Naczelnik OSP najczęściej kieruje zespołem ratowniczym jednoosobowo, wydając polecenia i rozkazy. Wśród jego obowiązków wylicza się:

• organizowanie i prowadzenie szkolenia ratowniczego,
• wnioskowanie do zarządu OSP o wyznaczenie członków OSP do zadań ratowniczych,
• czuwanie nad przestrzeganiem dyscypliny organizacyjnej przez członków,
• kierowanie realizacją zadań w zakresie ochrony przeciwpożarowej,
• dysponowania sprzętem ratowniczym, a także sprawowanie nadzoru nad jego sprawnością,
• kierowanie działaniami ratowniczymi,
• opracowywanie opinii i wniosków w sprawie stanu ochrony przeciwpożarowej miejscowości oraz na temat wyposażenia ratowniczego.

Kilka słów na koniec

Zmiany w zarządzie OSP mają charakter ciągły, ktoś ustępuje ze stanowiska (prezes, naczelnik, członek zarządu, skarbnik, sekretarz itd.), a ktoś wstępuje w zamian.

Powody rezygnacji bywają przeróżne, jednak najczęstszym powodem jest brak porozumienia lub jedności z pozostałymi członkami zarządu, czy zbyt duża odpowiedzialność wynikająca z piastowania danego stanowiska.