Pracownik samorządowy może skorzystać z opcji przeniesienia, o ile nie narusza to interesu dotychczasowego pracodawcy i jest zgodne z potrzebami innego urzędu.
Zgodnie z ich treścią, przeniesienie urzędnika samorządowego do pracy w innej jednostce, znajdującej się w tej samej lub w innej miejscowości, może nastąpić na jego wniosek lub za jego zgodą w każdym czasie.
Zatem pracownik samorządowy może wypełnić wzór wniosku pracownika o przeniesienie do innego urzędu w dowolnym momencie. To, jak zostanie on rozpatrzony, zależy od dwóch czynników:
- od interesów jednostki dotychczas zatrudniającej,
- od potrzeb jednostki przejmującej.
Pisemny wniosek pracownika o przeniesienie do innego urzędu powinien wskazywać, w której jednostce urzędnik chce pracować. Chociaż uzasadnienie wniosku nie jest obowiązkowe, to pozwala obecnemu i przyszłemu pracodawcy lepiej ocenić zasadność takiej prośby, dlatego warto je uwzględnić.
