Zmniejszenie etatu na ¼ oznacza również proporcjonalne obniżenie wynagrodzenia za pracę, o czym należy pamiętać przed złożeniem pisemnej prośby w tej sprawie do pracodawcy. Podanie o zmniejszenie etatu na ¼ może wnieść każdy pracownik, jednak decyzję w tej sprawie podejmuje każdorazowo pracodawca i zależy ona wyłącznie od jego dobrej woli.
Taka osoba zatrudniona ma bezwzględne prawo obniżenia wymiaru czasu pracy, zatem pracodawca nie może odrzucić jej wniosku. Jedyny warunek, jaki należy spełnić, to wystąpienie z pismem na co najmniej 21 dni przed rozpoczęciem świadczenia pracy w obniżonym wymiarze godzin.
Jak napisać prośbę o zmniejszenie etatu w pozostałych przypadkach? Warto skorzystać z gotowego druku, jakim jest wzór podania o zmniejszenie etatu na ¼, który należy wypełnić za pomocą swoich danych i odpowiedniego uzasadnienia.
