Jeśli pracodawca chce zmienić umowę pracownika na umowę o pracę na czas nieokreślony, może zdecydować się na zawarcie w tej sprawie porozumienia, czyli aneksu do umowy o pracę.
Aneks zmieniający umowę na czas nieokreślony powinien wskazywać datę, od której umowa przekształca się w umowę o pracę na czas nieokreślony. Jak sama nazwa wskazuje, porozumienie zmieniające warunki umowy można zawrzeć wyłącznie za zgodą obu stron stosunku pracy.
Co do zasady, aneks zmieniający powinien dotyczyć zmian pozytywnych dla pracownika. Za pomocą aneksu można zmodyfikować:
- wysokość wynagrodzenia,
- wymiar czasu pracy,
- zajmowane stanowisko,
- zakres obowiązków,
- miejsce wykonywania pracy.
Aneksowanie powinno odbywać się w formie pisemnej. Aneks musi wskazywać umowę, której dotyczy, a także precyzyjnie opisywać wprowadzane zmiany. Warto przygotować go w oparciu o wzór aneksu zmieniającego umowę na czas nieokreślony, aby uwzględnić w dokumencie wszystkie niezbędne elementy formalne.
