Aneks do umowy o pracę na czas określony służy wprowadzaniu zmian w zapisach umowy, usuwaniu jej postanowień, dokonywaniu korekty błędów czy też wprowadzania nowych postanowień.
Nie można traktować go jednak jako sposobu na przedłużenie okresu obowiązywania umowy, ponieważ aneks wydłużający czas trwania umowy na czas określony traktowany jest jako nowa umowa na czas określony.
Ma to na celu ochronę praw pracownika. Zgodnie z Kodeksem pracy, z osobą zatrudnioną można zawrzeć bowiem tylko 3 umowy na czas określony o łącznym czasie trwania nieprzekraczającym 33 miesięcy.
Aneks do umowy o pracę na czas określony dotyczy zwykle wymiaru czasu pracy, ilości obowiązków pracownika, wysokości wynagrodzenia czy innych niż czas trwania umowy warunków świadczenia pracy. Musi odnosić się do umowy o pracę, którą modyfikuje.
Powinien też określać termin wprowadzenia zmian, a jeśli go nie wyznacza, przyjmuje się, że wchodzą one w życie w momencie podpisania aneksu.
